Generasjonsskifte i din bedrift | Tiltak og rådgivning

Generasjonsskifter krever nøye forberedelser, spesielt med tanke på usikkerheten rundt arveskatt. Det anbefales å starte planleggingen nå, da dagens rammer er gunstige uten arveavgift. Planleggingen bør involvere neste generasjon, vurdere overføringsalternativer, og ta hensyn til individuelle familieforhold. Forskjellige grep, som aksjeklasser, aksjonæravtaler, omdanning av selskapsstrukturer, gavebrev, ektepakt, testament, og fremtidsfullmakt, kan tas for å lette generasjonsskiftet. Det anbefales også å regulere ønsker gjennom testament og sikre interesser med en fremtidsfullmakt.

Arveskatt

Spesielt med tanke på generasjonsskifter har vi analysert skatteutvalgets forslag om arveskatt. Med lave bunnfradrag, ingen verdsettelsesrabatter og relativt høye satser, kan arveskatten bli betydelig dersom forslaget implementeres, noe som kan påvirke muligheten for å overføre eierskapet i familiebedrifter.

Formueskatt

Det anbefales å planlegge overføring av familiebedriftens eierskap i god tid, da dagens generasjonsskifterammer er gunstige uten arveavgift. Selv om det ikke er noen arveavgift nå, er det diskusjon om innføring av arveskatt for å redusere formuesskatten, og flere politiske partier støtter dette.

Planlegging

Det er klokt å starte planleggingsprosessen allerede nå. Dette innebærer å involvere neste generasjon, vurdere overtakelse eller salg av virksomheten, håndtere ulik interesse blant barna, fordele verdier, vurdere optimal eierstruktur, og vurdere juridiske aspekter som testament og fremtidsfullmakt.

Generasjonsskifte i selskapet.

Generasjonsskifte krever forberedelser og god planlegging.

Arveskatt

Formueskatt

Planlegging

Tiltak for å lette generasjonsskiftet.

Last ned GUide

Hvorfor skal du outsource regnskap og lønn?

Klar for å effektivisere bedriftens økonomifunksjon?

Vi kan hjelpe deg.

Simplifying Business