Ansatte er opptatt av riktig lønn til rett tid, og som arbeidsgiver blir man som regel møtt med liten forståelse blant de ansatte dersom man er forsinket med lønnsutbetalingen.
Ved outsourcing av lønnsfunksjonen reduseres sårbarheten i organisasjonen ved at du sikrer normal drift ved sykdom, oppsigelser og ferieavvikling. Så når du har dedikerte fagfolk som tar seg av svenske lønninger eller danske lønninger trenger man ikke bekymre seg for om lønnen blir betalt ut i tide, hvis sykdom uheldigvis skulle ramme lønnsansvarlig.
