Hybrid hverdag.
Vår nye hverdag er hybrid. Vi opplever et marked som er i endring, mange arbeidstakere flytter på seg og det er stor bevegelse i arbeidsmarkedet.
Søk på dette nettstedet:
Er du opptatt av å holde deg oppdatert på endringer og nyheter innen fagfeltet lønn, HR, regnskap og bærekraft? Da bør du følge med på bloggen vår. Her blogger våre egne eksperter innen sine fagområder.
Vår nye hverdag er hybrid. Vi opplever et marked som er i endring, mange arbeidstakere flytter på seg og det er stor bevegelse i arbeidsmarkedet.
For å være helt ærlig er det nå du har muligheten til å sette lønnsfoten i bakken, stopp opp for å se hvilket behov og muligheter dere har nå som lønnsadministrasjonen må flyttes fra det gamle lønnssystemet Huldt & Lillevik til et moderne...
Visste du at alle bedrifter med over 15 ansatte må ha egen styringsgruppe for pensjonsordningen, også i tilfeller der det ikke foreligger en tariffavtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker?
Dette lovkravet er ukjent for mange, men viktig å få...
I 2016 startet Amesto AccountHouse et samarbeid med Mads Kaggestad, Ole Petter Hjelle og Avantas Aktiv for å stimulere motivasjonen til gode mosjonsvaner. Siden oppstarten for seks år siden er den gjennomsnittlige månedlige deltakelsen på 80,6...
For mange kan julebordet eller sommerfesten beskrives som årets sosiale happening på jobben. En feiring dedikert til arbeidsstedet og de ansatte, som kan bidra til å styrke fellesskapsfølelsen, skape et bedre arbeidsmiljø og øke lojaliteten til...
Skattemyndighetene snur i den digitale døra, og åpner for skattefritt julebord på digitale plattformer som Zoom og Teams. Det betyr ikke bare at du med iver og glede kan lete frem julegenseren fra i fjor, men også at du kan by teamet på en...
Life is now – work somewhere awesome! Det er vår visjon! Noen syns kanskje den er litt svulstig og fluffy, og kanskje litt slitt, men jeg elsker den! Jeg elsker den fordi det forplikter og utfordrer. Meg, og alle som jobber i Amesto. Det utfordrer...
Sakte, men sikkert har Norge åpnet opp igjen etter pandemien og vi gleder oss over å kunne treffes igjen. Mange har savnet kontoret og kollegaene sine, selv om vi har blitt skikkelig gode på teams etter hvert. Men mange medarbeidere trives godt...
Det er en stor overgang å gå fra student til fulltidsansatt. Man må finne ut hva man liker, og hvilke arbeidsoppgaver man trives med. Det er mye å ta innover seg. Som student er jeg heldig som har en relevant deltidsjobb i Amesto AccountHouse,...
Mange bedrifter har mye å tjene på å forbedre sine driftsprosesser. Tidsklemma som mulig årsak til at mange selskaper ikke setter av tid til å etablere velfungerende prosesser.