Søk på dette nettstedet:
Er du opptatt av å holde deg oppdatert på endringer og nyheter innen fagfeltet lønn, HR, regnskap og bærekraft? Da bør du følge med på bloggen vår. Her blogger våre egne eksperter innen sine fagområder.
Hvilket ansvar har et styre? Og hva med daglig leder - hvilket ansvar har hen når det kommer til hva som skjer på styrerommet? Jeg har jobbet tett med flere styrer og daglige ledere, derfor deler jeg noen erfaringer rundt ansvarsdeling.
Fra første dag som intern i Amesto ble jeg betraktet som en fullverdig ressurs. Jeg fikk muligheten til å utøve HR-faget i praksis. Kan det være noe for deg?
Som organisasjon, stiftelse eller forening må du som oftest forholde deg til et komplekst sett av lover og regler. Økonomistyringen i denne type organisasjoner kan skille seg fra andre bedrifter med tanke på MVA og skatt.
Norge har en lang tradisjon for åpenhet og innsyn, som gjenspeiles i lover som Åpenhetsloven. Likevel viser nylige funn fra Forbrukertilsynet at mange bedrifter ikke lever opp til lovens krav.
Det offentlige kjøper varer og tjenester for rundt 740 milliarder kroner i året. Nå foreslår et regjeringsoppnevnt lovutvalg å endre loven som styrer innkjøpene. Næringsministeren vil jobbe for å få en ny lov på plass så raskt som mulig.
Kari er ansatt som økonomimedarbeider i en mellomstor norsk bedrift, det er 15. januar, og det nærmer seg levering av første utkast til fjorårets resultat. Karis leder får daglig spørsmål fra administrerende direktør: «Når kan vi se noe tall?...
Likestilling har ikke gått av moten, og nå har norske selskaper fått et ekstra ansvar knyttet til temaet. Arbeidsgivere må aktivt engasjere seg, sette tydelige mål, og arbeide...
Det er en kunst å holde seg oppdatert på alle de juridiske kravene innen HR-faget, samtidig som du skal holde et øye med den teknologiske utviklingen. Det å ha et dedikert HR-team er en betydelig investering for et selskap. Så hvordan får du en mest...
Alle som jobber i Amesto er kjent med vår visjon: Life is now, work somewhere awesome. Og nettopp derfor er vi opptatt av at våre nyansatte skal føle seg velkommen og verdsatt. For vi har alle vært der en gang eller...
Er ditt selskap representert i Norge, Sverige, Danmark eller Finland? Ønsker du å forholde deg til én samarbeidspartner på lønn i Norden? Vi tilbyr trygghet, kontroll og fleksibilitet med vår tjeneste, Nordic Payroll.
