Utvidelsen av omsorgsdager under korona | Amesto AccountHouse

• Utvidelsen av omsorgsdager gjelder for hele 2020. Arbeidsgiver dekker kun de 3 første dagene, og det gjelder også hvis disse dagene allerede var avholdt før Corona- utbruddet. Det er fullt lov å splitte opp omsorgsdager i halve dager eller timer. Da samler arbeidsgiver opp timeregnskapet, og søker refusjon etter hvert som det er grunnlag.
• Refusjon av omsorgsdager gjøres via innsending av inntektsmelding til NAV. Inntektsmeldingen er nå tilpasset den reduserte arbeidsgiverperioden på 3 dager.
• Overføring av omsorgsdager mellom foreldre. Hvis den ene forelderen har en funksjon som faller inn under samfunnskritiske yrker, så oppfordres det til å benytte seg av denne muligheten for å sikre viktige samfunnsfunksjoner.
• Oversikt over antall omsorgsdager etter midlertidig utvidelse av omsorgsdager på grunn av Covid-19.
  • Hver av foreldrene (eller annen som har formelt omsorgsansvar) har rett på:
    • Ett til to barn som er 12 år eller yngre: 20 omsorgsdager per kalenderår
    • Tre barn eller flere som er 12 år eller yngre: 30 omsorgsdager per kalenderår
    • Foreldre med avtale om delt bosted: 20 eller 30 dager hver avhengig av antall barn
    • Aleneforsørgere har rett til: 40 dager for ett til to barn og 60 dager for mer enn to barn, per kalenderår
  • Ansatte kan søke om ekstra dager hvis:
    • De har barn med kronisk sykdom eller funksjonshemning
    • Den andre forelderen ikke kan ha tilsyn med barnet på grunn av f.eks. sykdom eller verneplikt

Mer om foreldres rett til omsorgspenger