av ÅSE MOSS HANSEN, 31. mars 2020
Utvidelsen av omsorgsdager.
I forbindelse med koronaviruset har også reglene for omsorgspenger blitt endret. Dager med omsorgspenger (sykt-barn-dager) er doblet og allerede forskrifsfestet med en tilbakevirkende kraft fra fredag 13. mars. Arbeidsgiver skal kun finansiere de tre første dagene, resten kan søkes refundert fra NAV.
- Utvidelsen av omsorgsdager gjelder for hele 2020. Arbeidsgiver dekker kun de 3 første dagene, og det gjelder også hvis disse dagene allerede var avholdt før Corona- utbruddet. Det er fullt lov å splitte opp omsorgsdager i halve dager eller timer. Da samler arbeidsgiver opp timeregnskapet, og søker refusjon etter hvert som det er grunnlag.
- Refusjon av omsorgsdager gjøres via innsending av inntektsmelding til NAV. Inntektsmeldingen er nå tilpasset den reduserte arbeidsgiverperioden på 3 dager.
- Overføring av omsorgsdager mellom foreldre. Hvis den ene forelderen har en funksjon som faller inn under samfunnskritiske yrker, så oppfordres det til å benytte seg av denne muligheten for å sikre viktige samfunnsfunksjoner.
- Oversikt over antall omsorgsdager etter midlertidig utvidelse av omsorgsdager på grunn av Covid-19.
- Hver av foreldrene (eller annen som har formelt omsorgsansvar) har rett på:
- Ett til to barn som er 12 år eller yngre: 20 omsorgsdager per kalenderår
- Tre barn eller flere som er 12 år eller yngre: 30 omsorgsdager per kalenderår
- Foreldre med avtale om delt bosted: 20 eller 30 dager hver avhengig av antall barn
- Aleneforsørgere har rett til: 40 dager for ett til to barn og 60 dager for mer enn to barn, per kalenderår
- Ansatte kan søke om ekstra dager hvis:
- De har barn med kronisk sykdom eller funksjonshemning
- Den andre forelderen ikke kan ha tilsyn med barnet på grunn av f.eks. sykdom eller verneplikt
- Hver av foreldrene (eller annen som har formelt omsorgsansvar) har rett på:
